
Karriere: Managerinnen in der Zwickmühle!
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Warum sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert? Gerade kündigte die EU-Justizkommissarin Viviane Reding einen Gesetzesvorschlag für den Sommer 2012 zur Einführung einer Frauenquote in Chefetagen von Unternehmen an. Für den Betriebswirt und Diplom-Psychologen Prof. Dr. Jürgen Weibler, Inhaber des Lehrstuhls für BWL mit den Schwerpunkten Personalführung und Organisation an der FernUniversität in Hagen, „ist das eine sinnvolle Überlegung, aber man muss auch die Gründe für das Frauendefizit angehen“. Seine Überlegungen basieren auf der Auswertung zahlreicher empirischer Untersuchungen.