fähigkeit

Verkäufer im Gespräch!

Hinter die Kulissen blicken………

 ●  Netcoo Redaktion

Warum erfolgreiche Verkäufer ab und zu Haken schlagen – „Haben Sie schon einmal diese Fernsehsendung gesehen, in der ein maskierter Magier zeigt, wie die Tricks der Zauberer funktionieren?“ Erst sieht man den Trick einfach so und dann erklärt der Magier, auf welche versteckten Handgriffe man achten muss und was eben noch verblüffend und buchstäblich nur durch Magie zu erklären war, ist jetzt nur noch eine perfekte Inszenierung.“

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Larry V. Macfarlane

XanGo kündigt neuen Chief Marketing Officer an!

 ●  Netcoo Redaktion

Das US-Network XanGo, LLC, gab heute bekannt, dass Larry V. Macfarlane neuer Chief Marketing Officer des Unternehmens wird. Macfarlane bringt fast 25 Jahre Berufserfahrung und großes Ansehen in der Entwicklung und Steuerung globaler Marketinginitiativen mit.

Macfarlane war in seiner beruflichen Laufbahn bereits bei NuSkin Enterprises verantwortlich für die Entwicklung neuer Distributionswege und Maßnahmen zur Steigerung des Markenwerts. Zuletzt war er zudem in leitender Position bei Monta Vista Software im kalifornischen Silicon Valley als Chief Marketing Officer für alle Marketingaktivitäten des Unternehmens verantwortlich. Zu seinen Aufgabenbereichen zählten hier das Produktmanagement und –marketing, Public Relations sowie Branding.

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5 Tipps für Leader!

 ●  Netcoo Redaktion

Die Kunst der Menschenführung ist eine große Aufgabe. Jeder kann mit Übung, Erfahrung, Mut und Motivation zu einem Leader werden. Wer Führungsverantwortung trägt, wird von selbst seine fachliche Kompetenz beiseite legen und sich seiner Kompetenz im Umgang mit Menschen bewusst werden. Die wichtigste Ressource auf dem Weg zum Erfolg jedes Managers ist die Ressource Mensch – er selbst und seine Mitarbeiter! Die folgenden fünf Erfolgsfaktoren für Führungskräfte sind sozusagen die Pflicht im Management. Die Kür entscheidet jeder für sich, ganz nach seinen individuellen Interessen und Neigungen.

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Dr. Dr. Cay von Fournier

Die vier Hauptaufgaben der Führung: Leistung aufbauen, fordern, gestalten und entwickeln

 ●  Netcoo Redaktion

Die vier Hauptaufgaben der Führung: Leistung aufbauen, fordern, gestalten und entwickeln

„Gott gibt die Nüsse, aber er beißt sie nicht auf.“ – Johann Wolfgang von Goethe

Unternehmen können sich auch heute noch durch außergewöhnliche Dienstleistungen vom Wettbewerb abheben. Diese Unternehmen sind auch in schwierigen Zeiten erfolgreich. Dies bedarf aber vor allem einer guten Führung, um die Herzen und Köpfe der Menschen zu gewinnen sowie das kreative Potenzial und das Engagement aller in einem Team Beteiligten zu entfalten.

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